Differences 他社との違い
Ripple Nurseをご利用いただきありがとうございます。
ここでは、転職をお考えのご利用者様に、弊社サービスと他社サービスの違いについてご説明しようと思います。
では、質問です。
常勤で転職をした場合、病院等は転職エージェントにいくら支払っていると思いますか?
正解は、100万円前後です。
年収や紹介%によって、変動はありますが、150万円以上支払うケースもあります。
私が看護師をしていた当時、この金額を聞いた時は、驚きました。
従来の転職エージェントを利用して転職すると、これくらいの支払いが発生しています。
病院等は転職エージェントと、手数料%を決めて契約し、【年収×手数料%】で計算した紹介料を支払います。
例えば、、、
年収が500万円で、手数料%が25%の場合【500万円×25%】で計算すると、病院等は転職エージェントに紹介料として125万円支払います。
転職エージェントを利用すると、自分の知らないところで、こんなにお金が動いているなんて、驚きですよね。
皆様は、そんな従来の転職エージェントを利用して、こんなことはありませんでしたか?
- 登録したら、ひっきりなしに電話がしつこくかかってくる
- 求人の詳細もわからないのに、面接とりあえず行ってみましょうと面接に行かされる
- 就職してみたら、聞いていた条件と違っていた
- 【自分自身で】詳細な求人情報を調べることが出来ない
- 転職先に辞めたいと話をしたら、「あなたが転職するのに、いくら支払ったと思ってるの?」と言われた
このような事が起きてしまうのは、転職エージェントの営業マンが、自分自身の成績や会社の売上のために、転職させようとしているからとも言えます。
希望条件とは違う、手数料が高い病院等をオススメする営業マンがいるのは、悲しい現実でもあります。
そのような現実を変えたい!
私達は、従来の転職エージェントで起きている問題を解決したく、Ripple Nurseという新たなサービスを提供しています。
仕組みは単純です。
従来とは違いエージェントの介入がなく、転職希望者と採用企業が、サイト内でマッチングすることで、転職者さま自らが、採用担当者とコミュニケーションを取れるようにいたしました。
もちろん、マッチング後の転職に関する成功報酬は、企業様からいただいておりません。
これにより、エージェントによる無理な転職支援はなく、転職希望者の純粋なアプローチによって、精度の高いマッチングが可能となりました。
弊社サイトをご使用いただき、納得した職場と巡り会えるよう尽力して参ります。
当サービスに対してのご意見などございましたら、お気軽にお問い合わせフォームよりお申し付けください。
これから高齢化社会を迎える、もしくは迎えている日本において、昨今注目を集めている訪問看護について、説明していきます。
訪問看護とは、自宅(居宅)にいらっしゃる患者さんに対し、その自宅にいながら、看護ケアを実施する社会福祉サービスのことを言います。
病院で行う高度な医療技術は少ないものの、ご利用者さんのご自宅でのケアとなるため、身の回りにある物品などを使用しながら、その方の日常生活に着目した看護サービスを提供します。看護の対象となるのは、ご本人さんはもちろんですが、そのご家族や、それらの方々に関わる地域の方々と、対象は多岐にわたります。
また地域医療の、中心的役割を担うこともあり、他の社会福祉サービスとの連携も、重要なお仕事の一つとなります。
今までの、病院勤務ではなかなか経験のできない、他職種との連携や、在宅でのお看取りなど、訪問看護でしか経験できない看護介入がここにはあります。